Grupo Embrasil - Desde 1976 distribuindo bons negócios

O Grupo Embrasil iniciou suas atividades de atacadista distribuidor determinado a conquistar espaço em um setor dinâmico através de sua moderna política comercial. Genuinamente mineiro, apostou no freqüente atendimento ao pequeno e médio varejo, ignorando fronteiras, distâncias e dificuldades de acesso.

Em 1980, com o objetivo de melhor atender clientes e preencher lacunas no mercado, criou a Socol, concorrente direta, hoje uma divisão de vendas da Embrasil. Trabalhando com elevado padrão de qualidade no atendimento, o grupo conquistou espaço e se expandiu. Assim, o antigo armazém tornou-se insuficiente para suportar o crescimento e a empresa entendeu que era hora de construir sua própria sede. Durante 02 anos, todos os esforços foram direcionados para a concretização desse audacioso projeto. Finalmente, em junho de 2001, a sede foi inaugurada, tornando-se um marco na história do Grupo.

A percepção das necessidades de uma clientela exigente e diversificada levou a Embrasil a inaugurar, em julho de 2002, sua Filial na CEASA-MG (Centrais de Abastecimento de Minas Gerais S.A). A criação desse ponto de venda possibilitou a Embrasil atingir mais um nicho do mercado: clientes que preferiam comprar no balcão, identificando e reconhecendo as mercadorias.

Assim é o Grupo Embrasil, 11º colocado no ranking brasileiro da ABAD referente a 2006, não pretende ser o maior, mas sim o melhor atacadista distribuidor do país. Para isso conta com uma marca forte, credibilidade e história. História que valoriza o passado, viabiliza empreendimentos futuros e muito orgulha a cada colaborador do presente.

    
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Missão
Encantar clientes, fornecedores e colaboradores

Valores:
- Fazer com que todas as pessoas no exercício da suas funções sejam felizes e realizados como profissionais e indivíduos, tratando a todos com igualdade e humanidade.
- Liberdade para expor e discutir idéias, incentivando o diálogo e a crítica construtiva na presença dos envolvidos.
- Respeito à autonomia da função considerando a obrigação de ouvir e a liberdade de discutir as opiniões.
- Melhoria contínua dos resultados através da sinergia entre as pessoas e integração dos processos.
- Envolvimento sincero com os fornecedores, parceiros e clientes, desenvolvendo uma relação de longo prazo, baseado na confiança, credibilidade e fidelidade, colhendo juntos os melhores resultados.
- Respeito e responsabilidade com as obrigações e compromissos assumidos.
- Integridade, honestidade e justiça.